近年来，金融业经常在工资和失踪中降低，这给培训师带来了巨大的压力。在2024年上半年，银行系统大大减少了员工人数，安全公司和投资银行继续优化其员工。目前，金融业的人才短缺处于低水平，人才供应是公司需求的两倍。即使是有9年工作经验的高级从业人员也没有从失踪中救出，整个行业的薪水通常会降低30％至50％。在这种情况下，许多实际的财务工作开始考虑不断变化的职业。例如，中国证券分析师周（Zhou Hanyang）改变了教育和培训行业，而阿莫姆（Asome）人民选择接受公务员或公共机构，无论是大学老师还是创业。在公务员清单中被认为是由上海税务局和2025年的各个地区雇用的，安全公司有20多个实践。尽管存在一般情况，但金融业仍然有一些机会。仍然需要在诸如无功能的财产，财富和ESG管理以及薪水和福利之类的壁画领域招募。例如，在五个主要的物业管理公司中不执行财产的职位的年薪可以达到近25万元，而中国商人银行的财富管理职位的第一年薪水约为200,000元。
